VIVIR SIN EMPLEO

CHARLA SOBRE REDES DE  BANCOS DE TIEMPO INTERNACIONALES COLABORACIÓN DEL BANCO DE TIEMPO DE RIVAS VACIAMADRID  Y LA ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LOS BANCOS DE TIEMPO

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Comenzamos hoy con un nuevo formato del blog, con información actualizada y con un compromiso más fuerte de cambio y de transformación social sobre los temas que han sido habituales en este blog y que son la base de mi libro VIVIR SIN EMPLEO : redes de intercambio, de trueque y de ayuda mutua, Bancos de Tiempo, monedas sociales, banca social y comunitaria, iniciativas de transición y cualquier otro tema que suscite cambio e innovación social.... exactamente han sido 444 posts desde el inicio de este blog un 23 de septiembre del año 2009 , al poco tiempo de terminar mi libro VIVIR SIN EMPLEO , y el camino hasta hoy ha sido largo y fructífero, con decenas de charlas sobre los temas del libro y el blog por toda España, Europa y Latinoamérica y con frutos en forma de nuevas redes y comunidades de diferentes tipos....y también cientos de miles de visualizaciones del blog, no dejo de quedarme abrumado por este número.  En este caminar hemos conocido a personas maravillosas , proye...

* MAS INFORMACIÓN * * PONENCIA DE JULIO GISBERT:  EL TIEMPO COMO DIVISA MUNICIPAL * * RECURSO: MONEDAS COMUNITARIAS,  OPORTUNIDADES Y RETOS  PARA LAS COMUNIDADES LOCALES *

Cerca de 35.000.000 de personas han conseguido reorganizarse, de manera que proporcionan absoluta participación efectiva, en la India . 300.000 grupos autoorganizados gestionan sus propios asuntos siguiendo unos principios innovadores , que los científicos han evidenciado inherente a la propia organización de la vida biológica y sistémica. Los habitantes, desde las bases vecinales, han adaptado estos principios para la organización humana a gran escala. Son varios lo intentos, en nuestro país, de encontrar un medio para conseguir que la ciudadanía se involucre más activamente en la vida política . La buena voluntad no ha sido suficiente para motivara la gente y generar los cambios necesarios para sanear nuestro tejido social enfermizo. Desde las investigaciones de Sociocracia se ha concluido que los problemas de una organización tienen más que ver con la estructura organizacional, que con las personas que la componen. Es más, afirman que si se reemplaza a todas las per...